Zalety proponowanych rozwiązań

• Możliwość elastycznego reagowania na sytuacje na rynku – rozbudowania załogi przy dużej ilości zleceń i zmniejszenia po ich zrealizowaniu.
• Szybki czas realizacji zamówień - przy stałej współpracy z ePositive Polska, zamówienia nawet do kilkudziesięciu osób jesteśmy w stanie zrealizować w terminie do 4 tygodni.
• Obniżenie kosztów zatrudnienia pracowników. Prosta kalkulacja kosztów pracy na podstawie iloczynu stawki godzinowej lub w wybranych przypadkach, na podstawie stawki akordowej.
• Brak kosztów rekrutacji i selekcji personelu.
• Możliwość natychmiastowej wymiany lub doboru kolejnych osób.
• Odciążenie działu kadr dzięki przejęciu przez ePositive Polska obowiązków pracodawcy: umowy, ZUS, ubezpieczenia, wypłaty, badania lekarskie.

Opis procesu rekrutacji

• Model kluczowych kompetencji. We współpracy z Klientem tworzony jest odpowiedni model kompetencyjny do każdego stanowiska. Opisany zostaje zbiór wymaganych umiejętności oraz, w razie potrzeby, certyfikatów potwierdzających formalnie specjalistyczne kompetencje pracownika.
• Budowa bazy danych kandydatów. Przesłanie briefu do współpracujących spółek zagranicznych z opisem wymagań i deklarowanych świadczeń ze strony Klienta, którego celem jest zainteresowanie ofertą i pozyskanie nowych kandydatów. Poszukiwanie odpowiednich kandydatów w bazie naszej firmy.
• Weryfikacja kompetencji kandydatów. Rozmowa kwalifikacyjna zawiera zarówno pytania biograficzne, jak i pytania dotyczące kompetencji (kwalifikacje zawodowe, kompetencje, predyspozycje osobowe, motywacja).
• Weryfikacja dokumentów (preselekcja). Utworzenie grupy kandydatów, których kwalifikacje odpowiadają utworzonemu profilowi zawodowemu, oraz oczekiwaniom klienta.
• Przygotowanie niezbędnych dokumentów legalizacyjnych (pobyt, praca), organizacja przyjazdu wybranych kandydatów do klienta.

Oferta, zakres świadczeń

Świadczenia po stronie ePositive:

• Rekrutacja według briefu Klienta
• Legalizacja pobytu z uwzględnieniem pozwoleń pracowniczych
• Logistyka do miejsca zakwaterowania, stała opieka rezydenta
• Księgowość, kadry, finanse operacyjne związane z obsługą pracowników
• Zgodne z aktualnymi regulacjami prawnymi wynagrodzenie pracowników
• Ubezpieczenie pracowników
• Nocleg dla pracowników/opcja
• Transport do i z miejsca pracy/opcja
• Badania/Orzeczenie lekarskie/opcja

Świadczenia po stronie Klienta:

• Zapewnienie niezbędnych narzędzi pracy oraz odzieży roboczej
• Szkolenie z zakresu BHP ogólnego i stanowiskowego